מתווה משרד החינוך לפתרון המשבר: העלאת שכר המורים, ביטול חופשות אסרו חג

בשל משבר כוח האדם במערכת החינוך, משרד החינוך הציג הערב (שלישי) מתווה לשיפור שכר המורים. המתווה, שגובש לאחר דיונים עם משרד האוצר וגורמים מקצועיים נוספים, מציע להעניק למורה מתחיל שכר של 9,500 שקלים, ומענק התמדה של 18,000 שקלים לאחר 3 שנים במערכת.

שרת החינוך יפעת שאשא ביטון הגדירה את ההסכם החדש כ"הסדרה אמיתית של עיוותי שכר הקיימים במערכת". לדבריה, המתווה שם דגש על מורים מתחילים, לצד שימור כוח הוראה איכותי שנמצא כיום במערכת. "השיחות שלנו עם האוצר וההסתדרות עדיין בעיצומן על מנת להביא להסכמות בהקדם", מסרה.

בהסתדרות המורים בירכו על ההסכם, ומסרו: "אנחנו מברכים על מתווה שרת החינוך שסופסוף מתכתב עם המציאות בשטח ומצמצם את הפער בין עמדת הסתדרות המורים לעמדת המדינה, בכל הנוגע לשכרם של כלל עובדי ההוראה. אין ספק שמדובר בצעד בכיוון הנכון, שיכול לסייע בהבראת מערכת החינוך".

עם זאת, הדגישו בהסתדרות המורים כי יש להם השגות. "עדיין יש לנו השגות שאנו מקווים לגשר עליהן בדיאלוג הפתוח והפורה שאנו מנהלים מול משרד החינוך", לשון ההודעה.

אלו פרטי המתווה:

שכר מורה / גננת מתחילים יעמוד על 9,500 שקלים.

* גמול חינוך יעמוד על 1,500 שקלים או תוספת של 10% - הגבוה מביניהם. מטרת הגמול לעודד מורים לקחת תפקיד חינוך כיתה.

* מענק התמדה של 18,000 שקלים לאחר 3 שנים במערכת.

* אחוז המשרה המינימלית של מורים חדשים במערכת יעמוד על 70%, במקום 50% כיום.

* תוספות השכר לכלל המורים ינועו בין 2,600 שקלים למורה המתחיל, ועד 1200 שקל למורה הוותיק ביותר.

שכר גננות

* על פי המתווה, מספר השעות הנוספות לגננת יעלה מ-36 שעות ל-55 שעות. המטרה היא חיזוק הקשר עם ההורים וקיום פעילות אחר הצהריים.

שכר מנהלים

* שכרו של מנהל חדש יהיה 20,000 שקלים. טווח שכר המנהלים יהיה: 27,000-20,000 שקלים. שכרו של מנהל מתחיל יהיה גבוה משכרו של המורה הוותיק ביותר, עם מלוא הגמולים.

תגמול נוסף למנהלים שיחנכו וילוו מנהל בית ספר נוסף.

סגני מנהלים

* שכר סגן מנהל ראשון יהיה 80% משכר המנהל, בהלימה לגידול בשכר המנהל.

חינוך מיוחד

* על פי המתווה, גמול החינוך המיוחד יינתן באופן דיפרנציאלי בהתאם למורכבות: הגמול בתפקוד הגבוה יעמוד על 15%, תפקוד בינוני יעמוד על בינוני 18% ותפקוד נמוך יעמוד על 20%. יצוין כי הגמול כיום עומד על 9% או 14%, ללא קשר כלל לרמת המורכבות של התלמידים.

סל עידוד מצוינות

* המנהל יקבל לרשותו סל תקציבי גמיש לצורך בעלי תפקידים חדשים. תפקידים אלה יהיו מעבר לתפקידים הקיימים.

צמצום החופש הגדול

* מסגרת "בית הספר של החופש הגדול" תוארך עד ה-31 ביולי, ותורחב עד לכיתות ד'.

* החופשים בימי אסרו חג יצומצמו, ויוחלפו בימי חופש שחלקם יינתנו למורים במהלך השנה וחלק בהמרות שיוחלטו על ידי המערכת.

העלאת אחוזי משרה

* על פי המתווה, תינתן אפשרות להעלאת אחוז משרת מורה עד ל-42 שעות שבועיות (140% משרה). בנוסף, הקביעות למורה/גננת תינתן לאחר 3 שנים, ולא לאחר שנתיים, כפי שנהוג היום.

* כמו כן הוחלט שרכז אוריינות ביסודי יקבל גמול של 6%, ורכז חינוך חברתי ביסודי יקבל גמול של 10%, במקום 6% כיום.